1. Nous avons eu le plaisir de construire et d’animer une formation adaptées aux besoins de PROTEAM autour d’un enjeu clé :
   “Construire et piloter son plan de développement des compétences”
   
   L'objectif ? Aller au-delà de l'obligation réglementaire et faire du plan de développement des compétences un véritable levier stratégique pour l'entreprise.
2.  

Pendant cette formation pratique et personnalisée d'une journée, les participants ont travaillé à partir de situations concrètes issues de leur propre contexte : 

✔ Comprendre le cadre légal et les obligations de l'employeur en matière de formation 

✔ Identifier et prioriser les besoins de formation à partir des entretiens annuels 

✔ Construire un plan de développement des compétences structuré, cohérent et budgétisé 

✔ Identifier les financements mobilisables : OPCO, dispositifs publics, aides régionales et sectorielles 

✔ Préparer et présenter le plan de formation à la Direction de manière claire et opérationnelle

La formation a alterné apports ciblés, exercices pratiques et ateliers de construction, permettant aux participants de repartir avec une première trame de leur plan de développement des compétences et des outils concrets pour le piloter.

Merci à l'entreprise PROTEAM pour sa confiance et pour la qualité des échanges durant cette session.

Intéressé par ce sujet ? 

Retrouvez nos prochaines sessions de formations inter-entreprises le 08 avril et le 07 mai à la Pépinière d'Entreprises Ardenne Métropole.